Bien-être au travail : 5 pistes pour réussir sa démarche “QVT”

Longtemps relégué au second plan, le bien-être des salariés au sein d’une entreprise peut être un véritable facteur de productivité et levier de réussite. Parce que des collaborateurs qui vont bien, ce sont des collaborateurs qui travaillent bien, le bien-être au travail doit donc faire partie intégrante d’une stratégie d’entreprise. Bien-être au travail, réussir sa […]

“The Big Quit” : la vague de démissions touchera-t-elle la France ?

Quête de sens dans son travail, révision de ses priorités personnelles, préservation de sa santé mentale… Les États-Unis vivent actuellement un phénomène de “grande démission” qu’ils appellent “The Great Resignation », ou “The Big Quit”. Des salariés, en nombre, qui mettent fin à leur contrat de travail. Dans un contexte post-Covid qui a remis en question […]

Renforcement des équipes back office du Groupe SENTILES

Coup d’accélérateur pour SENTILES. De nombreux talents ont récemment rejoint nos effectifs. Commerciaux, Ingénieurs d’affaires, Administratifs, Recruteurs, Business Managers… Nos entités SooIT, ENEZ SOLUTIONS, MALBAN CONSEILS et EXID AAP ont, depuis début 2022, toutes fait le choix de renforcer leurs équipes dans l’objectif d’accélérer leurs croissances. Depuis l’été 2021, le Groupe SENTILES a fait le […]

Retour sur l’année 2021 avec Olivier Matot, Président du Groupe SENTILES

L’année 2021 vient de se terminer, quel bilan en dresses-tu ?  Ce fut une année dense, pleine de rebondissements, de challenges mais aussi de bonnes surprises bien qu’indéniablement marquée par la pandémie. Concrètement, cela est passé par pas mal de croissance et un fort niveau d’activité.   Nous avons pu profiter d’une accélération de l’activité de […]