Coup d’accélérateur pour SENTILES.
De nombreux talents ont récemment rejoint nos effectifs. Commerciaux, Ingénieurs d’affaires, Administratifs, Recruteurs, Business Managers… Nos entités SooIT, ENEZ SOLUTIONS, MALBAN CONSEILS et EXID AAP ont, depuis début 2022, toutes fait le choix de renforcer leurs équipes dans l’objectif d’accélérer leurs croissances.
Depuis l’été 2021, le Groupe SENTILES a fait le choix de drastiquement renforcer ses équipes back office. Nous avons ainsi récemment accueilli Kmar, Séverine, Sacha, Fionah, Amani, Éric, Célia au sein de nos différentes entités. Autant d’Ingénieurs d’affaires, d’Administratifs et de Recruteurs qui promettent à EXID, SooIT, ENEZ SOLUTIONS et MALBAN CONSEIL de proposer à nos consultants davantage de beaux et grands projets en Ingénierie.
Ces nombreux recrutements s’inscrivent dans notre volonté d’accélérer la croissance de chacune de nos unités. Et c’est pourquoi nous sommes, toujours aujourd’hui, à la recherche de nouveaux profils. C’est dans cette optique que SENTILES a déménagé courant 2021, pour des locaux plus spacieux, et qui restent à Suresnes.
“Nous avons particulièrement recruté en fin d’année, mais nous sommes en réalité en permanence à la recherche de nouvelles recrues. Nous finançons aujourd’hui le renforcement de nos équipes en propre, ce qui signifie que nous nous développons rapidement mais restons pour le moment un Groupe indépendant.”
Olivier Matot, Président du Groupe SENTILES
SENTILES recherche ainsi notamment des Commerciaux (ou Business Manager), dont le rôle sera de trouver des opportunités de missions pour nos consultants et de proposer des solutions en lien avec les équipes sourcing. Et car les perspectives d’évolution nous semblent essentielles, ces Commerciaux, pour la plupart coachés, auront notamment la possibilité de devenir Business Unit Manager et d’être les piliers de la structuration du groupe pour les années à venir.
“Accueillir de nouvelles personnes dans les équipes et les voir s’impliquer dans le développement du Groupe est très stimulant. Travaillant pour SENTILES depuis presque 5 ans, je constate une vraie montée en puissance de chacune de nos entités qui se structurent de plus en plus et se positionnent comme de véritables Partenaires de confiance auprès de leurs Clients.”
Ludovic Dupuy, Responsable RH SENTILES
Mais le renforcement de nos équipes n’aurait pas de sens sans la capacité de nos différentes filiales à fidéliser leurs recrues. SENTILES entretient un environnement de travail sain, où l’écoute et l’accompagnement promettent une montée en compétences rapide et durable qui profite à tous.
“Chez SENTILES, nous travaillons avec une grande flexibilité. Nous privilégions les échanges directs avec la hiérarchie. Les Commerciaux accompagnent au quotidien leurs Consultants en se rendant disponibles pour eux tout au long de leurs missions. Ils leur proposent de nouvelles missions toujours plus intéressantes et qui correspondent à leurs critères de recherche”.
Ludovic Dupuy, Responsable RH SENTILES
À notre système de rémunération attractif basé sur la réussite s’ajoutent en effet des Directeurs de filiales à l’écoute de leurs Collaborateurs et de leurs désirs d’évolution professionnelle mais également des projets en phase avec leurs ambitions.